Viele Menschen schreiben Dutzende von Bewerbungen und verstehen nicht, warum sie jedes Mal eine Absage erhalten. Natürlich kann nicht für jeden Bewerber pauschal geurteilt werden, aber meistens liegt es an der mangelhaften Bewerbung, warum zahlreiche Personen nicht einmal bis zum Vorstellungsgespräch vordringen können. Und weshalb ist das so? Ganz einfach, es liegt daran, dass bei der Erstellung der Bewerbung bereits am Anfang geschlampt wird. Dabei sind es gar nicht so großartige Dinge, die beachtet werden müssen.

Leider scheitern viele schon beim Lebenslauf schreiben. Und daran hapert es dann, wenn die Bewerbung auf dem großen Stapel der Ablehnungen landet, denn die Arbeitgeber bilden sich oft anhand des Lebenslaufs ein gewisses Bild des Bewerbers und seiner Persönlichkeit. Der Chef der Personalabteilung will einen Überblick über den Werdegang (sowohl schulisch als auch beruflich) des Interessenten haben. Nicht umsonst gilt der Lebenslauf als der Hauptteil der Bewerbung. Deshalb sollte er äußerst gewissenhaft erstellt werden. Egal, welche Art gewählt wird (tabellarisch, funktional, ausführlich oder komprimiert), die äußere Form muss auf jeden Fall passen. Denn daran sieht der Personalchef, ob der Bewerber sorgfältig und gewissenhaft bei der Erstellung des Lebenslaufs war. Als selbstverständlich sollt eine Rechtschreibprüfung sein, die am Ende durchgeführt wird.

Neben der klassischen Art, sich bei einer Firma vorzustellen, gibt es auch die moderne Variante. Bei dieser handelt es sich um die Online Bewerbung. Diese wird immer häufiger von den Arbeitgebern verlangt, vor allem in gewissen Branchen, wie zum Beispiel im IT-Bereich. Im Zweifelsfall sollte beim jeweiligen Betrieb nachgefragt werden, welche Art der Bewerbung erwünscht ist.